1人ひとりが誇りを持って、笑顔で働く

 

生き方働き方のレベルアップ

やりがいと幸せ感じる毎日へ

 

世代により-というより、個々人により、

何をやりがいと感じるのか、何を大切にして生きていきたいのか、

どんな経験があり、どんな強みや価値観を持っていて、これからは何をどのように活かしていきたいのか-

みんな違っていて、

やっと、それらを大切にしようという時代になってきたように思います。

 

まずは、自分自身をよく理解し、

自分の生き方&働き方を定めていく。

 

自己理解、他者理解のためのワークショップや、個別面談(キャリアコンサルティング)を通して、

 

自分の強みや持ち味を自覚して、それを活かして働く人を増やします。


組織全体のレベルアップ

幸せとやりがいを感じる職場へ

 

人によって職場は成り立ち、仕事は進む。

当たり前のように交わしているささいな言葉によって、ホッとしたり、勇気が湧いたり、がんばろうと思えたり。

毎日の言葉や対話が変われば、安心感や充実度に加えて、得られる成果も格段にアップする。

 

各種研修や、リーダー育成、対話が生れる仕組みの導入などにより、

認め合い、伝え合い、高め合う組織をつくります。

 

 

1人ひとりが輝いて、組織の力が最大限に発揮される。

人と組織の課題を、経営者様と伴走しながら解決してまいります。

  


ごあいさつ

 

自分はここに居ていいんだ と思えることは、安心。

自分は役に立っている と思えることは、やりがい。

自分の力が発揮できた と思えることは、充実。

何かを乗り越えた時に得られるのは、達成感。

一緒に取り組んだり、共に成長できるのは、楽しみ。

 

仕事を通じて得られる”幸せ” はたくさんある。

 

ただ、そうした視点がないと、充実感もやりがいも成長も感じにくいものだと、自身の経験から思います。

 

人生100年の時代だからこそ、

個人として、「自分の人生、自分でつくる」と認識して歩んでいけるように、

「この組織の中で、どう自分を発揮し、成長していこう」と自覚して働けるように、

また、互いの思いを尊重することで、組織としてより大きな大きな力を生み出していけるように-

 

人づくり、組織づくりのパートナーとして、目指すところに向かって一緒に取り組んでいくのが私の幸せです。

 

 


 

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